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最新招聘!岗位160

发布时间:2022-05-14作者:admin来源:本站原创

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  为保障疫情防控工作需要,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)有关规定,张家港市疾病预防控制中心面向社会公开招聘紧缺人才4名。现将有关事项公告如下:

  招聘岗位及条件等详见《2022年张家港市疾病预防控制中心招聘紧缺人才岗位简介表》(附件1)。岗位简介表可在以下网站查询:张家港人才网()、张家港卫生人才网()。

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度。

  4.年龄为18周岁以上、40周岁及以下(即1981年4月26日至2004年4月29日期间出生);具有博士研究生学历或副高及以上职称的应聘人员,年龄可放宽至45周岁(即1976年4月26日以后出生)。

  7.具备《岗位简介表》中要求的资格条件(《岗位简介表》对招聘岗位基本条件等另有规定的从其规定),其中:

  “其他条件”中的“2022年毕业生”,指在2022年毕业并取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,2022年普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证;

  2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2022年毕业生岗位;

  参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位;

  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。

  (3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

  (4)2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  9. 招聘岗位其他条件中有工作经历要求的,是指截止2022年8月31日前的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的,即起算时间为2020年8月31日前,以此类推。在全日制院校就读期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

  1.报名方式:本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和资格复审均通过网络进行。

  2.报名程序:考生登录张家港市卫健系统事业单位公开招聘网上报名系统(进行报名,并同步将相关材料原件扫描件(合并成1个PDF文档,以姓名+报考岗位命名)上传至电子邮箱(),由招聘单位主管部门同步进行资格初审和资格复审。

  (1)报考2022年毕业生岗位的考生提供报名表、本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学生证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、本科阶段毕业证书、专业方向证明、在校期间所学课程的成绩单、获得的各类奖学金、奖项、荣誉、科研成果、学术论文、实习实践经历证明。

  (2)其他应聘人员提供报名表、本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、执业(任职)资格证书、工作期间获得的各类奖项、荣誉、科研成果、学术论文、进修经历以及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。岗位有工作经历要求的,以劳动合同(单位证明)、打印的社保缴费清单代为证明。有工作单位的人员还须提供单位同意报考的证明或单位离职证明。应聘岗位所要求取得的学历(学位)、执业(任职)资格等须于报名前取得。

  4.报名时间:2022年4月26日09:00至4月29日16:00(照片要求:近期免冠一寸证件照,jpg、tif格式,大小为20Kb以下)。

  6.报考人员对资格审核异议的陈述申辩时间:2022年4月26日至4月29日期间09:00-20:00。

  报考人员网上提交报名信息,24小时后可到报名网站查询是否通过资格审核,通过审核的报考人员,即报名成功。如对审核意见有异议,请及时拨打政策咨询电话进行陈述申辩。

  1.每个报名者限报一个岗位,多报无效。资格审核通过后,不得更改报名信息,不能改报其他岗位。未通过资格审核的报考人员,在报名期内,可以再改报符合资格条件的其他岗位,逾期不再提供报名服务。报考人员须使用在有效期内二代身份证的信息,按招聘岗位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写信息。报名与考试时使用的身份证必须一致,因身份证不一致而造成不能如期参加考试的,责任由报考者自负。

  3.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息,在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的,一经查实,随时取消报名、考试和录取资格,责任由报名者自负。

  4.考生面试前,由招聘单位主管部门对考生报名材料原件进行审核,审核时间、地点另行通知。经审核,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审核结果的,取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格审核有异议,可向负责资格审核的招聘单位主管部门陈述申辩。

  资格审核结束后,通过资格审核人数与招聘计划人数之比大于5∶1的岗位,进行综合能力素质评价,并按招聘计划数5∶1的比例从综合能力素质评价得分由高到低确定进入面试人员名单。通过资格审核人数与招聘计划人数之比小于或等于5∶1的岗位,通过资格审核的考生直接进入面试。综合能力素质评价成绩不计入总分,综评排名及进入面试人员名单将在张家港卫生人才网()公布。进入面试的考生,缴纳面试费100元/人。

  2. 面试成绩的计算。以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩即为考试总成绩,不合格者不计算总成绩。面试成绩相同的,组织加试。以上成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

  面试成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天公布,网上公示详见张家港卫生人才网(),时间不少于3个工作日。

  进入体检的人选,按考试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理)。

  招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)和资格条件复查。考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。对考察(政审)不合格人员,招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的,可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出复核申请,招聘单位应当接受复核申请,并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的,可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请,经招聘单位主管部门复核无异议后,报市人社局备案。

  从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员,在张家港卫生人才网进行公示,接受社会和考生监督,期限为7个工作日。如有举报,要求举报者署名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索及有效联系方式。

  面试后,因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时,按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。公示结束后不再递补。

  经公示无异议后,发放《录用通知书》。其中,普通高校2022年应届毕业生和未落实工作单位的往届毕业生须于规定时间内凭招聘岗位要求的学历(学位)证书等原件领取《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续,如与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责处理。

  报考者一旦被录用,须按《录用通知书》规定的时间及时报到,并与招聘单位签订《聘用合同》。4588123香港,因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的,取消其录用资格。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期),初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

  在招录各环节中,考生应保持通讯畅通,以电话等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等,在规定的时间期限内未到达的,视为自动放弃。

  体检后按需联系考生,合格的将不再电话通知。考察(政审)系组织行为,招录机关将主动联系考生。

  按目前疫情防控有关要求,考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领),考试当天考生需持本人参加的考试开始前48小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明),“苏康码”为绿码、“防疫行程卡”无异常且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可入场。在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注张家港卫生人才网()相关公告,并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

  2.2022年张家港市疾病预防控制中心招聘紧缺人才报名表(01-03号岗位)

  根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神和《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)有关规定,因工作需要,常熟市卫生健康委下属常熟市疾病预防控制中心面向社会公开招聘紧缺高层次人才6名(事业编制)。现将有关事项公布如下:

  招聘岗位及条件等详见《常熟市疾病预防控制中心2022年公开招聘紧缺高层次人才岗位表》,可在常熟市人民政府网()和常熟市卫生健康人才网()上查询。

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

  2.户籍不限;年龄在40周岁以下(1981年4月26日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至45周岁(1976年4月26日以后出生)。

  4.招聘对象中的“2022年毕业生”,指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

  除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校“2022年毕业生”和国(境)外同期毕业人员外,其他人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可应聘,其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可应聘。

  (2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  (3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

  (4)2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  本次招聘采用网络报名方式。报名、资料上传、资格初审、打印面试证等均通过网络进行。报名网址:常熟市卫生健康人才网()。每位应聘人员只能选择一个招聘岗位进行报名,不接受现场报名。

  (1)信息录入:应聘人员按照网上报名要求,如实填报本人报名基本信息,并按要求上传相关资料。

  (2)材料上传:应聘人员须同时将下列材料扫描件或拍照电子图片,大小5M以下,确保材料清晰可辨。留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本,中外文对照版本均须上传,上传材料作为综合能力素质评价的主要依据。

  ①照片上传:上传的照片须为近期免冠正面证件照,jpg、jpeg、png格式;

  ⑥就读研究生阶段的获奖证书(院校级及以上奖学金、优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等),学生干部任职经历及证明材料;

  ⑨所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》,《普通高校毕业生就业协议书》(本人签字的空白协议书)。

  (1)常熟市卫健委根据应聘人员提供的报名资料进行资格初审,通过资格初审,视作报名成功。

  (3)应聘人员须诚信应聘,承诺如实、准确、完整地填写信息、上传相关资料,所填报的专业名称必须与毕业证书或《毕业生就业推荐表》上完全一致,否则按虚假填报取消报名资格。

  1.常熟市卫健委组织专业考官对通过资格初审者进行综合能力素质和岗位匹配度评价打分,通过对应聘人员的学(实)习经历、专业匹配、科研和荣誉证书等要素进行评分。按通过资格初审人数与计划招聘人数之比5:1的比例,从高分到低分确定进入面试人选;小于5:1的岗位,按实际资格初审合格人数确定进入面试人选。

  2.应聘人员可自行登录常熟市卫生健康人才网查询综合能力素质评价的名次。进入面试人员将在网站个人中心求职管理显示【邀请面试】状态。进入面试人员名单将在常熟市卫生健康人才网()上公告。

  3.经网上公告【邀请面试】的考生,扫描公告内的缴费二维码缴纳面试费100元。缴费成功后,即为进入面试的考生。

  1.由于目前新冠肺炎疫情形势严峻,人员不适宜流动,此次面试采用线上视频面试方式进行。

  3.面试采取结构化面试的方式进行,面试内容重点考察应聘人员的卫生公共知识和综合能力。面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  4.面试成绩均以百分制计算,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩在合格分数线以上,根据面试成绩从高分到低分的顺序,按报考岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员名单。面试成绩当天公布。

  5.面试成绩于面试当天在常熟市卫生健康人才网()上公布。面试成绩相同的,则另行安排加试。

  6.考生线上视频面试及考官评分现场将全程进行录像备案,同时纪检监察及组织人社部门全程监督指导。

  1.体检由市卫健委统一组织。体检前对应聘人员报名时提供的相关材料原件进行复审确认。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

  2.对体检合格人员由市卫健委会同招聘单位统一组织考察(政审),考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行,因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,经招聘单位申请,报市卫健委和市人社局同意,可在该岗位的面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  3.在整个招聘过程中,应聘人员凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理,对其失信行为将纳入常熟市公共信用信息目录的诚信管理平台,并实施联合惩戒或依法处理。

  4.对符合录用条件的应聘人员,招聘部门开具录用通知书。录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。

  1.拟聘用人员名单,在有关网站公示7个工作日。经公示无异议人员,办理录用手续。

  2.录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续,签订聘用合同,期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的,取消其录取资格。

  3.聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期),初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。聘用人员在三年(两个考试周期)内未取得执业资格或技术职称的,由录用单位解聘,自谋职业。

  根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)有关规定,因工作需要,常熟市卫生健康委下属常熟市医学检验所面向社会公开招聘工作人员(备案制)15名。现将有关事项公布如下:

  招聘岗位及条件等详见《常熟市医学检验所2022年公开招聘工作人员岗位表》,可在常熟市人民政府网()和常熟市卫生健康人才网()上查询。

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

  2.限江苏省户籍;年龄在35周岁以下(1986年5月9日以后出生);具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至40周岁(1981年5月9日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至45周岁(1976年5月9日以后出生)。

  3.招聘对象中的“2022年毕业生”,指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期同步放宽,但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

  除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校“2022年毕业生”和国(境)外同期毕业人员外,其他人员按“社会人员”报考,其他人员须在报名截止前取得学历(学位)证书,或完成教育部留学服务中心学历认证方可应聘。

  (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

  (3)《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;已在常熟市卫生健康系统内的事业编制、占编、备案制人员不再参加本次招聘。

  本次招聘采用网络报名方式。报名、资料上传、资格初审等均通过网络进行。报名网址:常熟市卫生健康人才网()。每位应聘人员只能选择一个招聘岗位进行报名,不接受现场报名。

  (1)信息录入:应聘人员按照网上报名要求,如实填报本人报名基本信息,并按要求上传相关资料。

  (2)材料上传:应聘人员须同时上传下列材料的扫描件或电子图片,大小5M以下,确保材料清晰可辨。留学回国人员的外文材料须全部翻译成中文版,中外文对照版本均须上传,上传材料作为综合能力素质评价的主要依据。

  ①个人照片:上传的照片须为应聘者本人近期免冠正面证件照,jpg、jpeg、png格式;

  ⑤获奖证书(奖学金、优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等),学生干部任职经历及证明材料;

  ⑦2022年毕业生提供学生证、成绩单、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》(本人签字的空白协议书);社会人员提供毕业证书和学位证书。

  (1)招聘部门根据应聘人员提供的报名资料进行资格初审,通过资格初审,视作报名成功。

  (3)应聘人员须诚信应聘,承诺如实、准确、完整地填写信息、上传相关资料,所填报的专业名称必须与毕业证书或《毕业生双向选择就业推荐表》上完全一致,否则按虚假填报取消报名资格。

  1.常熟市卫健委组织专业考官对通过资格初审者进行综合能力素质和岗位匹配度评价打分,通过对应聘人员的学(实)习经历、专业匹配、科研和荣誉奖励等要素进行评分。按计划招聘人数与通过资格初审人数之比1:5的比例,从高分到低分确定进入面试人选;小于1:5的岗位,按实际资格初审通过人数确定进入面试人选。

  2.应聘人员可自行登录常熟市卫生健康人才网查询综合能力素质评价的名次。进入面试人员将在网站个人中心求职管理显示【邀请面试】状态。进入面试人员名单将在常熟市卫生健康人才网()上公告。

  3.经网上公告【邀请面试】的应聘人员,扫描公告内的缴费二维码缴纳面试费100元。缴费成功后,即为进入面试的考生。

  1.由于目前新冠肺炎疫情形势严峻,人员不宜聚集,此次面试采用线上视频面试方式进行。

  3.面试采取结构化面试的方式进行,面试内容重点考察考生的综合能力和专业能力。面试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

  4.面试成绩以百分制计算,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩在合格分数线以上,根据面试成绩从高分到低分的顺序,按报考岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员名单。面试成绩当天公布。

  5.面试成绩于面试当天在常熟市卫生健康人才网()上公布。面试成绩相同的,则另行安排加试。

  6.考生线上视频面试及考官评分现场将全程进行录像备案,同时纪检监察及组织人社部门全程监督指导。

  1.体检由市卫健委统一组织。体检前对考生报名时提供的相关材料原件进行复审确认。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知,体检费由考生自理。

  2.对体检合格人员由市卫健委会同招聘单位统一组织考察(政审),考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行,因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,经招聘单位申请,报市卫健委同意,可在该岗位的面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  3.在整个招聘过程中,应聘人员凡有弄虚作假或违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用等处理,对其失信行为将纳入常熟市公共信用信息目录的诚信管理平台,并实施联合惩戒或依法处理。

  4.对符合录用条件的考生,招聘部门开具录用通知书。录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。

  1.拟录用人员名单,在上述网站公示7个工作日。经公示无异议人员,办理录用手续。

  2.聘用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理录用手续,备案制人员与录用单位签订劳动合同,实行劳动合同制管理,期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的,取消其录用资格。

  3.聘用人员须承诺在3年(2个考试周期)内取得执业资格或技术职称,并签订书面承诺书,到期未取得的,由录用单位解除劳动合同,自谋职业。

  4.聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期),初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者解除劳动合同。

  根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)的有关规定,苏州市吴江区卫生健康系统所属部分医疗卫生事业单位面向全国公开招聘高层次紧缺卫技人才137名,现将有关事项公布如下:

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度。遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。具备岗位要求的身体条件,户籍不限。

  (二)年龄在40周岁以下(即1981年5月5日后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至45周岁以下(即1976年5月5日后出生)。

  (三)《岗位简介表》(附件1)资格条件中“面向2022年毕业生”的岗位,符合下列情形之一的人员可以报考:

  (1)2022年毕业且未落实工作单位的人员。其中,普通高校2022年毕业生,提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的,取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2022年12月31日;其他2022年毕业生,须于报名截止前取得毕业证书;国(境)外同期毕业人员,须于2022年12月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

  (2)2020年和2021年普通高校毕业生,仍未落实工作单位,且其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员,仍未落实工作单位,且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

  (3)参加基层服务项目的人员,在参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的。参加基层服务项目的人员,是指经省项目办选拔派遣,服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者,原省聘大学生村官及纳入苏州市大学生村官工程的原大学生村官。

  (四)符合《岗位简介表》(附件1)中招聘岗位所对应的学历、专业及其他资格条件。除本《公告》明确规定国内毕业人员取得毕业证书、国(境)外毕业人员取得国(境)外学位并完成学历认证时间可以放宽的情形外,其他国内毕业人员须于报名截止前取得毕业证书,其他国(境)外毕业人员须于报名截止前取得国(境)外学位并完成学历认证。报考《岗位简介表》(附件1)其他资格条件注明“具有相应学位”的岗位,各类人员取得相应学位证书时间要求与《公告》规定取得毕业证书时间一致。工作经历计算的截止时间为2022年8月31日。除本《公告》中有明确规定外,所有报考资格条件须在2022年5月10日前具备。

  (2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  (3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

  (4)2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  1.报名方式:本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。每人限报一个岗位。

  (照片要求:近期电子免冠1寸正面证件照,295*413像素,jpg或者png格式,大小为2MB以下。)

  5.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间:2022年5月5日-5月12日的9:00-16:00。

  报考人员网上提交报名信息,24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审,如对初审意见有异议,请及时陈述申辩,联系方式即政策咨询电线.核减、取消岗位招聘计划和补报名。初审结束后达不到开考比例的岗位,将按规定的程序办法核减招聘计划,直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员,将由招聘单位通知,选择改报其他岗位,补报名时间:5月13日的9:00-16:00,请报考人员保持通讯畅通。

  1.报名者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证须一致。

  2.为了保证事业单位公开招聘公开、公平、公正,招聘实行诚信报考制度。招聘单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息进行审查,面试前再对入围面试人员进行现场资格复审。报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息,在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的,一经查实,随时取消报名、考试和录取资格,责任由报名者自负。在网络报名过程中,报名者对于自身资格条件与所填报的岗位条件如有疑问请及时进行电线.考生所学专业名称以毕业证书表述为准;以辅修第二专业报考的,可按学信网()认证的第二专业学位证书上的专业名称填报;尚未取得毕业证书的2022年毕业生所填专业应与《毕业生双向选择就业推荐表》上专业一致;国(境)外毕业人员所填专业应与教育部留学服务中心学历认证书上专业一致;尚未取得学历认证的2022年国(境)外毕业人员,已取得国(境)外学位证书的,可先按学位证书中文翻译专业填写;未取得国(境)外学位证书的,可先按学校证明信或录取通知书中文翻译专业填写,是否符合岗位专业条件最终以取得学历认证专业为准。

  ,且毕业证书(毕业生双向选择就业推荐表)不能体现专业方向,须按专业方向证明内容在专业和经历中注明专业方向。

  本次考试开考比例见附件。报名成功人数与计划招聘人数之比超过15:1的岗位,考试采用笔试+专业面试的方式进行;报名成功人数与计划招聘人数之比不超过15:1的岗位,考试直接采用专业面试的方式进行。同一岗位采用统一的题目及评分标准。采用笔试+专业面试的岗位,笔试日期将视新冠肺炎疫情防控情况,提前在“吴江区人民政府网站”()另行公告。请考生按公告要求及时获取准考证,考生应携带准考证和身份证,按照规定的时间、地点参加考试,逾期视为放弃。

  笔试采取闭卷笔试法,内容为拟报考岗位专业要求相关知识,笔试成绩以百分制计算,设笔试成绩的50%为合格分数线。在笔试成绩合格的考生中,根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选(不足1:3比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选)。

  笔试成绩将在“吴江区人民政府网站”()“公告公示”中公布,请考生关注并及时查询个人笔试成绩。

  1.现场资格复审的时间地点将视新冠肺炎疫情防控情况,提前在“吴江区人民政府网站”()“公告公示”栏目另行公告,请报名者予以关注。2.应聘人员应携带身份证和所需报名材料按照规定的时间地点参加资格复审。

  2.报名资格审核:应聘人员携带签字确认后的资格审核表和以下规定的报名材料,先接受资格初审,通过后,再接受复核:

  普通高校2022年毕业生报名需提交的材料:本人身份证、个人简历、双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、在校期间全部课程成绩表及其他报名材料。委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明,并经所在院校同意。其他毕业生报名需提交的材料:本人身份证、个人简历、学历(学位)证书、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他报名材料。其中,报考面向2022年毕业生岗位的人员,还须提供双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书。

  归国留学人员报名需提交的材料:本人身份证、个人简历、国(境)外学历学位证书及其他报名材料外,还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。如尚未取得学历认证的2022年国(境)外毕业人员,已取得国(境)外学位证书的,可提供学位证书及中文翻译;未取得国(境)外学位证书的,可提供学校证明信或录取通知书及中文翻译。

  学历(学位)证书(其他毕业生)或就业推荐表(普通高校2022年毕业生)等报名材料未能体现报考岗位所要求研究生专业方向的,还须提供就读院校出具并加盖公章的研究生专业方向证明材料。

  现场资格复审时,须应聘人员本人到场,以上报名材料需交验原件并提供复印件1份。

  参加考试人员应按照公布的时间和地点领取面试通知书,并按面试通知书上规定的时间和地点参加面试,否则作自动放弃处理。

  经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格,被取消面试资格者如对资格复审有异议,可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选,以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后,保持联系方式畅通,以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。

  面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主,面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,分值计算保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。采用笔试+专业面试的岗位,笔试成绩、专业面试成绩分别占总成绩的50%;直接采用专业面试的岗位,面试成绩即总成绩。根据总成绩从高分到低分排序,按照招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员名单。采用笔试+专业面试的岗位,总成绩相同的,取笔试成绩高者,笔试、面试成绩均相同则组织加试;直接采用专业面试的岗位,面试成绩相同的,则另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。考试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布。

  体检由区卫健委统一组织,体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。达不到合格标准的考生,当场(当日)复检项目,由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目,考生可在2个工作日内申请复检,复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查,孕期结束再完成体检。

  招聘单位对体检合格的应聘人员,参照录用公务员考察标准,对其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。考察和资格复查合格后,在“吴江区人民政府网站”()“公告公示”栏目对拟聘用人员名单公示7个工作日。

  因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,由吴江区卫健部门书面提出是否递补的意见,报吴江区人社部门审核备案。如递补,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩(采用笔试+专业面试的岗位总成绩相同的,取笔试成绩高者)从高分到低分依次递补。聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的,不再递补。

  经考试、体检、考察、公示合格者,办理聘用手续。考生聘用后,须按规定的时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,由本人负责协商解决。考生在办理聘用报到手续前,应及时将本人档案关系转移至吴江。新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)事业单位聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。新聘用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格(专业技术职称),未取得者将解除(终止)聘用合同。报考《岗位简介表》(附件)“面向2022年毕业生”且要求“具有执业医师资格”岗位的人员,须在2022年12月31日前提供相应类别医师资格考试成绩合格证明,否则将取消聘用资格。

  按目前疫情防控有关要求,考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报(报名成功后即可申领),考试(复审)当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,还需持本人参加的考试(复审)开始前48小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明),方可进入考点(复审点)参加考试(复审)。在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化的有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注吴江区人民政府网站()相关公告,并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

  附件:苏州市吴江区2022年卫健系统事业单位公开招聘高层次紧缺卫技人才岗位简介表苏州市吴江区人力资源和社会保障局

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